职位描述：

岗位职责
1、协助总部人力资源总监负责公司人力资源体系的搭建、负责人力资源部规划及预算制订并组织实施；
2、负责人员招聘管理，制定新员工入职培训计划，协助业务部门做好新员工培训及转正考核；
3、定期进行人才盘点、分析，为选、用、育、留提供参考；
4、参与制订公司年度、月度培训计划并组织实施，担任部分通用课程培训讲师；
5、审核员工排班及跟进考勤情况；协助劳动纠纷处理及员工关系维护；
6、组织团队活动，参与建设公司文化；
7、主动为业务部门提供人力资源方面的支持，承担业务伙伴的角色；
任职要求：
1、统招本科学历，五年以上人力资源岗位工作经验，有互联网工作经验者优先；
2、了解人力资源及行政各业务模块流程，具备比较扎实的专业理论知识，能熟练使用办公软件；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、富有热情，有责任心，工作主动、细致，条理性、原则性强。

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