职位描述：

岗位职责：

1、负责对应业务部门招聘工作，确保人员招聘及时到岗；

2、负责校园招聘、招聘中心、猎头和人才市场等渠道的开发、维护；

3、负责对应渠道招聘达成的方案策划、实施及实绩管理；

4、负责对应业务部门配置包括离职风险和岗位胜任力风险的识别和管控；

5、负责对应业务部门新员工试用期跟踪，转正、调岗、晋升、离职等事宜；

6、协助对应业务部门团队建设；

7、深入了解业务部门运营状况，贴近业务，了解业务部门需求，并提供有效的人力资源解决方案。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，管理学，心理学或业务相关专业；

2、3年以上人力资源工作经验，至少熟悉招聘、员工关系两个模块；

3、具有良好的组织协调、沟通、分析能力；

4、富有团队意识，团队协作能力强，工作地址在金华、杭州两地，能接受出差；

5、具备极强的自驱力和学习能力，能够适应组织的快速变化和发展；

6、具备较强的执行力和抗压能力，善于整合资源驱动目标达成结果。

联系时候请说明：信息来自于 - 永康众信人才网