公司行业: | 其他 | 公司性质: | 私营企业 |
联 系 人: | 陈 | 联系电话: | 18966007037 |
联系地址: | 金州大厦27楼【点击查看地图】 | ||
发布日期: | 2024-03-23 | 招聘人数: | 1 | 薪资提供: | 面议 |
工作年限: | 2年以上 | 工作地点: | 永康市 | 学历要求: | 大专 |
职位类型: | 其他职位 | 户口要求: | 不限 | 工作类型: | 全职 |
要求性别: | 不限 | 住房情况: | 自行解决 | 要求年龄: | 25至40 |
应聘方式: | 电话或手机联系 |
职位描述:
全面统筹规划公司的人力资源战略;
◆建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
◆组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
◆为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
◆完成总经理临时交办的各项工作任务。
【岗位职责】
◆整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
◆不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
◆组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
◆安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
◆与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
◆制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;
◆处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
◆处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
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