职位描述：

1.负责招聘工作，并与总部对接；

2.负责员工的入职手续、离职手续,并及时更新本部门人员状况；

3.协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系;

4.组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)；

5.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈；

6.制订部门相关培训计划；

7.负责行政事务处理。

任职要求：

1.人力资源或相关专业本科以上学历；

2.两年以上人力资源工作经验；

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5.熟练使用相关办公软件。

联系时候请说明：信息来自于 - 永康众信人才网