人力资源总监HRD(征途公司30W+)

永康市杰诺工贸有限公司

公司行业:生产/制造公司性质:私营企业
联 系 人:陈哉联系电话:13454952426
联系地址:地址:永康市下里溪工业区百福临大道17号【点击查看地图】

职位信息

发布日期:2019-09-16招聘人数:2薪资提供:20000以上
工作年限:8年以上工作地点:永康市  学历要求:本科
职位类型:企管部经理/顾问户口要求:不限工作类型:全职
要求性别:不限住房情况:面议要求年龄:30岁以上
应聘方式:电话或手机联系

职位描述:

(国外一流院校教育背景或211、985全日制研究生学历以上且拥有同岗经验薪资面议,知名外资企业同岗经验薪资面议)
HRD岗位描述:
1、独立负责全面人力资源工作,即从战略、策略到执行落地的闭环。从外部洞察到内部组织诊断中找到组织能力差距,形成HR解决方案,促进组织效能提升。
2、在业务部门内推动组织层面升级变革,并负责新组织下的制度、体系、流程、文化的重构,促进变革发展,夯实变革成果。
3、打造可传承的组织文化,提升组织能量,保障组织持续健康成长。
4、具备对人、行业和组织的敏感度,为组织发展提供人力资源保障,包括员工关系、薪酬、培训、招聘、员工激励、绩效考核等方面提供有效的解决方案并实施落地,定期进行组织盘点与复盘。
5、负责建立组织内部畅通的沟通渠道,主动与各级别员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在组织间有效传递。
岗位要求:
1、8年以上从业经验,知名大、中型现代企业或互联网企业5年以上人力相关管理岗位工作经验,3年以上资深人力相关经理/总监职务,有过HRBP经验者为佳。
2、具备人力资源全模块的通用经验和能力,有丰富的人力资源项目管理和执行的实战经验,有2个以上实战成果案例。
3、在人力资源某项模块上有突出特长,具有深厚的积累和个人独到的见解。如招聘、组织发展(DO)、组织文化(OC)、领导力、员工关系、绩效考核、薪酬激励等。
4、对人有亲和力,对组织有敏感度,对事物有好奇心。
5、有深度的抓本质和逻辑思考能力,规划心中有丘壑,落地下笔如有神。
6、有激情,对于自我成长和发展有强烈诉求,善于沟通,具有跨团队协作能力。

面试地点:永康市金诚大厦24楼 电话:13454952426

联系时候请说明:信息来自于 - 永康众信人才网


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