永康市海斌国际货运代理有限公司(海斌速运）成立2011年3月份，成立当初只有一位员工，现有员工15人。注册公司为2013年3月 ，是一家专门代理国际快递以及空运的服务公司，专业代理FEDEX 、DHL、UPS、TNT、EMS、DP、ARM专线 、GLE专线、SF顺丰国际快递、中东专线、国际空运、国内空运、港台专线、东南亚专线、国内快递。永康市到义乌市的物流托运，义乌市到永康市物流托运，永康市到深圳市13个小时到达的快运物流；永康市到香港、广州市、嘉忠、番禺、花都、沙河、金沙、佛山、金利、深圳市的龙岗、宝安、福永、韶关、清远、中山的小榄、东莞的大朗。物流快运业务可以仓对仓，也可门对门 。出口进口国际快递空运业务，公司秉承（员工-服务-利润)的企业经营哲学，将员工视为公司最重要的资产。满意的员工提供出杰出的服务，好的服务给公司带来发展和利润，是海斌国际货运代理公司取得一步步成功的重要因素。1、 要经常记住整个公司的力量。并认识到每个人和每个经营单位之间的协作对我们有所可图的成长是至关重要的。 2、 必须在全公司范围内制定并严格执行某此政策。我们欢迎各级人员对全公司的政策提出建议。同时我们希望各级人员在任何时候都贯彻这些政策。 3、 领导管理阶层必须严格执行21条领导原则： 1、 我们是寻找机会的人，不是头衔的索取者。我们创造和生产而不坐享其成。 2、 我们受价值驱动。由业绩导向。 3、 我们吃自己的饼干，把鸡蛋赌在我们自己的篮子里。 4、 我们为短跑也为马拉松培训。我们停顿一下，娱乐，但从不放弃，永远在学习 5、 我们为接班人计划，训练未来的领导人。 6、 行动是检验语言的标准，“如果你不实践，你就不会相信。” 7、 如果我们不能满怀热情提高热情，优异的服务和推销，我们就不能领导。 8、 我们相信我们的推销和服务。 9、 当我们提供优秀的服务时，我们给客户提供额外的不可取代的价值。 10、 没有友好的竞争者。 11、 我们相信一个有纪律的精干的组织。我们宁愿买大钢琴，也不雇佣不必要的人或者给不必要的工作。 12、 我们按业绩付薪，按权利提升，不看宗教、资力、性别、种族或者友谊。 13、 创造利润的人应该分享利润，创造的多，分享的多。 14、 我们制定预算也达到预算。 15、 我们寻求了解，增长我们的市场占有率，以使我们生意的利润和价值增长，如果我们忽视我们的市场占有率，我们会失去市场，并有失败的危险。 16、 我们犯了错误就承认。真理不能打折扣。我们报告发生和可能发生的问题，而不只报告往脸上贴金的事情。 17、 我们提升他人而不是自己，我们反对平均主义。 18、 我们要有独立的精神，但不要自作主张的毛病。 19、 客户第一，客户是朋友。 20、 我们都是希望的囚徒，但我们的希望支撑着我们，我们的视野激励我们成为我们应该成为的领导。“不要在黑暗里怀疑你在光明里看见过的东西。” 公司的人才观：德才兼备，品德优先，共同进步。 为追求上进的员工提供不断发展的平台，帮助员工实现和提升自身价值； 能者居前，公开、公平、公正的用人机制； 员工绩效管理以工作业绩为基础； 为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利。 我们坚信“员工、客户、专业化”三位一体的管理架构，奉行“投资于人”的企业文化。 员工→ 员工满意度是我们一切成功的根本保证 客户→ 客户满意度是检验我们一切工作的标准 专业化→ 专业化是保证我们服务质量的必由之路 持续推行“尊重、务实、敬业、诚信”的核心价值观，大力提倡“唯才是用”的绩效文化，让所有员工都感受到尊重。在决策之间有充分的发言权、决策后强调坚决的执行力，从而来更好地凝聚每一位员工、在这一价值观的引导下，逐步完善了员工管理和福利制度，同时通过建立系统科学的核心能力体系和培训架构，着力打造积极向上，不断发展的学习性组21、 我们按上帝形象创造，我们领导的成就要超出工作的范围。故事将会被生活改变了的人们传颂。